O Líder Sem Título (Status), por Robin Sharma | Liderando e Influenciando Sem Cargo, Título ou Posição Elevada

Robin Sharma é uma das pessoas mais capacitadas quando o assunto é liderança. Por mais de dez anos, ele já se mostrou bastante competente através de seus artigos divulgados na revista Fortune, mostrando para o mundo a fórmula do sucesso que o consagrou como uma liderança na arte de liderar.

O que isso inclui?

• Você e sua empresa conseguirá evoluir e melhorar consideravelmente e vencer nesse tempo tão aterrorizador para o empresariado.
• Saber trabalhar com pessoas de renome, como estrelas, não importando sua posição.
• Como lidar com stress, adotar o mindset correto e obter a energia e o equilíbrio necessário.
• Como inovar de forma impactante.
• E muito mais.

Não fique para trás. Procure sempre estar com suas habilidades no máximo. Com o requisito "poder" em cheque, você poderá demonstrar a liderança que os outros precisam. Então, desperte esse poder e dê uma reviravolta em sua vida (e por que não até no mundo?).

Curiosamente, como o subtítulo sugestiona, o autor utilizar um modo muito interessante e cativante para conseguir passar toda a sabedoria e conhecimento intencionado: a parábola.

Status, para que te quero?

• Você não precisa possuir um grande status para poder se comportar como um proeminente liderar.
• Todos possuem um líder interior, mesmo que esteja quase sempre escondido.
• Não é necessário que você espere que alguém conceda algum status para que possa exercer poder e influência em sua vida.
• Ative o "interruptor da liderança":
• Comece a tomar responsabilidade e decida se vai escolher ser uma vítima ou um líder.
• Como vítima, você opta por reclamar dos problemas e desafios que aparecem nas mais diversas circunstâncias da vida.
• Em contrapartida, você pode se levantar e fazer algo, criando uma resposta empoderada o suficiente para criar um futuro melhor.
• Lembre-se: as pessoas que possuem uma mentalidade vitimista estão sempre reclamando e colocando a culpa de suas mazelas em outros.
• Líderes aproveitam as adversidades da vida e cria algo novo a partir delas.

Não espere para depois:

• Epifanias e momentos de claridade mental acontecem ocasionalmente para a maioria das pessoas.
• Quando acontecer com você, isto é, quando você se sentir inspirado ao ser exposto a uma ideia ao ler um livro ou um artigo, assistir a uma vídeo-aula etc., ponha essa nova ideia em prática o mais rápido possível, e isso inclui logo após formulá-la. 
• Não permita que haja uma demorada resposta a sua ideia recém-saída da "padaria" cerebral.
• Quanto mais tempo você demorar a entrar em ação, menos energia e intensão você terá para realmente começar a fazer algo.

O medo e o desenvolvimento:

• Tempos turbulentos criam grandes líderes.
• São nos momentos de desafios que as pessoas mais despertam o líder inato que vive adormecido em cada uma delas.
• No livro O Desafio da Liderança, uma pesquisa comprovou que a melhor experiência pessoal como líder se deu quando foram desafiadas.
• Os desafios nada mais são que degraus para que você possa atingir os mais altos patamares e emergir como herói. 
• Toda vez que a pessoa enfrenta algum de seus medos, ela está indo para fora de sua zona de conforto, expandindo-a.
• Não permita que seu medo te pare. Deixe-o vir, nocauteie-o e surja triunfante. 
• A cada medo que você conquistar, mais confiante será.
• Tem medo de falar para uma plateia? Conquiste esse medo.
• Medo de falar um-a-um com um cliente? Conquiste esse medo.
• A cada medo conquistado, você estará mais próximo de ser o líder que tanto deseja.

Seja útil e prestativo:

• O amor é o melhor secreto da liderança.
• Ame o que faz e com quem o faz.
• Tente ser a pessoa mais prestativa que você conhece.
• Essa é uma das formas mais práticas de demonstrar esse amor.
• Isso inclui ser prestativo em sua profissão, negócio e outras atividades.
• Fazer algo de bom para outrem melhora sua autoestima e ajuda a manter um bom humor.

O atleta nunca para:

• A primeira pessoa que você precisa liderar é você mesmo.
• Você precisa ser uma ótima pessoa caso queira ser um ótimo líder.
• Imagine um atleta que, depois de ter vencido uma corrida, diz ao repórter numa entrevista no vestiário: "não irei mais treinar. Não irei mais me preparar para as seguintes competições".
• A reação típica seria de espanto. Afinal, nenhum atleta com sua saúde mental em boas condições falaria isso.
• Mesmo os atletas campões mundiais continuam treinando, porque quanto mais você sobe, de mais treino você precisa. 
• Uma das principais coisas que você necessita saber é:
• Grandes pessoas diferem no que elas acreditam ser fundamental para serem grandes, mas qualquer que sejamos fundamentos escolhidos, elas trabalham duramente neles.
• Elas definem bem quais são e exercem-nos com disciplina.
• Então, defina bem qual é sua base de pensamento e ação e trabalhe nela. 
• Se comporte como um atleta que precisa descobrir os melhores treinamentos e métodos para poder competir e vencer outros campões mundiais.
• Como dormir, como treinar e qual mindset, entre outras coisas, você precisa para ser o melhor?

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