O Desafio da Liderança, por James Kouzes e Barry Posner | Como Aperfeiçoar Sua Capacidade de Liderar | Review Sumarizado
Talvez você possua sua própria definição de como seria um líder "exemplar". Contudo,há uma boa chance de você estar enganado parcialmente ou até completamente.
O livro já possui mais de duas décadas no mercado e já inspirou e formou milhões de líderes exemplares pelo mundo.
O livro não é só algo anedótico, mas também se baseia em muitos estudos sérios. Além disso, possui uma dinâmica não só teórica, mas prática, sendo testada e visualizada em grandes empresas.
Esse livro deve ser lido por qualquer pessoa que almeje ser um líder que merece ser seguido.
Práticas de um bom líder:
- Depois de intensas pesquisas e estudos, foram identificadas 5 práticas importantes que um exemplar líder possui:
- Modelando o caminho:
- As pessoas "escutam" mais o que você faz que o que você fala.
- Ele sabe quais são os valores requeridos pelos "seguidores" (subordinados etc.) e reflete-os.
- Inspira uma visão semelhante:
- Apresenta um futuro brilhante alcançável.
- Mostra que algo melhor poderá ser alcançado.
- Assegura que os valores e ações atuais trarão um situação mais agradável.
- Inspira esperança e confiança nas obras vigentes.
- Desafia o processo:
- Ao tentar atingir qualquer objetivo, haverá desafios. O líder exemplar abraça tais desafios e os torna divertidos e recompensadores.
- Cria um processo de "pequenas vitórias", onde o subordinado sentirá o progressos, não se frustrando na busca por algo distante e em longo prazo.
- Permite que outros ajam:
- Ser líder não é fazer tudo. Ele também age, mas uma de suas funções é a organização e atribuição de tarefas.
- Ele incentiva ações individuais que estejam de acordo com o ideal almejado.
- Encorajam o coração:
- Fazem com o coração, apaixonadamente, entusiasmado e tentam oferecer a melhor contribuição para o projeto em mãos.
Credibilidade:
- No Livro "As 48 Leis do Poder", Robert Greene também fala sobre a importância da reputação.
- Quem vai seguir alguém sem credibilidade? O líder assim não irá inspirar confiança nos demais.
- Baseando-se num outro estudo, a credibilidade é tida como uma das quatro características mais importantes dum líder.
- São 4 características que servem como base para a credibilidade:
- Honestidade, visão (olha para frente), competência (sabe o que faze) e Inspiração.
Mantenha a palavra:
- Pense antes de decidir, mas quando decidir, faça o que decidiu fazer.
- Mantenha sua integridade e consistência.
- Pessoas não gostam de seguir pessoas que mudam de ideia o tempo todo ou dão para trás a qualquer momento.
- Honre seus compromissos.
Visão e Desafios:
- Como já citado brevemente, um líder deve possuir uma visão, sendo ela bastante compensadora e convincente.
- As pessoas seguem as ideias defendidas pelo líder. Se ele não as possui, por que alguém iria segui-lo?
- Ele possui ambições e objetivos.
- Ele busca impactar numa esfera local.
- Porém, pode expandir suas aspirações até internacionalmente.
- Obviamente, quanto mais complexo for o objetivo desejado, mais desafios aparecerão.
- O líder exemplar sabe disso e enfrenta-os de frente.
- Ele é antifrágil.
- Os desafios não estão aí para pará-lo, mas para trazer o melhor dele para fora.
O poder do amor:
- O líder exemplar ama o que faz, como faz, com quem faz e para quem faz.
- Dá seu tudo e inspira os demais.
- O amor incentiva, impulsionar e dá energia.
- Quando se ama algo, as demais coisas vão para o plano de fundo.
- O líder exemplar encoraja e dá senso de direção.
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